Formation
Référent de l'accompagnement de fin de vie et du deuil

Cette formation à l’accompagnement de fin de vie et du deuil donne toutes les clés pour endosser le rôle de « Référent de l’accompagnement de fin de vie et du deuil ». Il s’agit de la personne ressource, au sein de la structure ou à domicile, qui facilite la prise en charge globale du patient ou du résident en fin de vie. Il intervient auprès du mourant et de ses proches, et les aide à trouver leurs propres points de repère et à donner du sens à ce qu’il reste à vivre. Il fait aussi figure de référent auprès des autres professionnels de santé qui l’accompagnent.

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Prochaines sessions

En inter : 

  • Du 4 octobre 2025 au 8 juillet 2026

En intra : 
À votre convenance

Durée

En inter : 23 jours (161 heures)

En intra : 21 jours (147 heures)

Format

En inter : En présentiel (à Paris) et en distanciel

En intra : En présentiel (en l’établissement) et en distanciel

Tarif

En inter :

Autofinancement : 2 950 €
Financement OPCO ou France Travail : 3 675 €

En intra : 3 675 €/personne

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Pré-requis

Un entretien préalable avec la responsable pédagogique est prévu afin de s’assurer de la cohérence entre votre projet et le programme de la formation. Happy End se réserve le droit de refuser toute inscription

Handicap

Dans le cadre de notre certification Qualiopi, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez des besoins spécifiques (mobilité, troubles sensoriels, cognitifs ou autres), nous vous invitons à nous contacter en amont afin d’étudier ensemble les solutions adaptées.

Référente Handicap : Charline Barthelemy
Email : maformation@happyend.life
Téléphone : 07 81 72 56 84

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et estimer le profil de la personne accompagnée
  • Mettre en œuvre et respecter le cadre de l’accompagnement réglementaire
  • S’approprier la posture de référent de l’accompagnement
  • Accompagner les personnes atteintes de maladies graves, en fin de vie et en deuil
  • Lancer son activité (uniquement en inter)

Programme détaillé

Bloc 1 : Identifier et estimer le profil de la personne accompagnée (35 heures)

Contextualiser les sujets de la mort et du deuil

  • Notions anthropologiques, historiques et sociologiques sur la thématique de la maladie grave, de la mort, du deuil et de la perte
  • Evolution de la place de la mort et nouveaux rites
  • Définition et rôle du métier de référent de l’accompagnement et des professions émergentes

Identifier les besoins de la personne accompagnée

  • Souffrance globale :

Physiologique : les limites du corps physique, évaluation de la douleur, soins de base

Psychologique : le processus, les étapes et les différents types de deuil, les mécanismes de résistance, les facteurs de résilience, le changement de posture Familiale et sociale

  • Cadre philosophique, spirituel et religieux
  • Mises en situation pratique (cas cliniques et posture du référent) 

Bloc 2 : Mettre en œuvre et respecter le cadre de l’accompagnement réglementaire (21 heures)

Maîtriser le cadre de l’accompagnement de fin de vie

  • Soins palliatifs : histoire, philosophie et définition
  • Dispositifs légaux, droits des personnes et dernières actualités
  • Cadre légal : actualités, loi Leonetti-Claeys, rédaction des directives anticipées et personne de confiance
  • Différence entre soins palliatifs, fin de vie et euthanasie
  • Éthique de l’accompagnement
  • Respect de la déontologie
  • Symptômes, douleurs et souffrances : quelles différences ?
  • Rédaction des dernières volontés et d’un testament
  • Cadre d’intervention : structure hospitalière, maison de retraite, EHPAD, MAS, FAM, entreprise funéraire et domicile
  • Mise en situation pratique (cas clinique et posture attendue)

Comprendre les besoins et attentes des personnes concernées

  • La personne en fin de vie
  • Les proches – la famille
  • Moi en tant que professionnel 
  • Les autres membres de l’équipe

Bloc 3 : S’approprier la posture de référent de l’accompagnement (42 heures)

Cadre éthique et déontologique

  • Savoir poser un cadre d’intervention adéquat à toutes situations : accompagnement des personnes en fin de vie, endeuillées, malades

Posture

  • Apprendre à structurer sa pensée : observations, réflexions, analyses
  • Se connaître soi : la gestion des émotions et estime de soi
  • Analyser ses propres schémas de pensées, sa relation à la mort et au deuil et ses croyances limitantes
  • Se positionner en tant que référent au sein d’une équipe vis-à-vis d’une direction et d’un patient proche
  • Savoir évaluer la pertinence des actions

Réseau

  • Être acteur et non spectateur
  • Développer la connaissance du terrain (soins palliatifs, bénévoles, HAD, patients experts, etc.)

Diffuser, implanter et promouvoir la culture palliative

Établir un projet individuel d’accompagnement à la fin de vie pour un résident

Mise en situation pratique (cas clinique et posture du référent)

Bloc 4 : Accompagner les personnes atteintes de maladies graves, en fin de vie et en deuil (42 heures)

Accompagner avec une posture professionnelle spécifique

Les fondamentaux de l’accompagnement

Le cadre théorique

  • Savoir se recentrer, se réaligner et se distinguer de l’autre
  • Savoir être en accord entre ses valeurs intimes et les normes professionnelles
  • Savoir être ici et maintenant, présent physiquement et verbalement (se positionner sans se dérober)

Les outils de l’accompagnement de fin de vie

  • Posture corporelle : la juste distance, l’écoute, le regard, le toucher
  • Gestion et qualité de la communication verbale : sens et choix des mots, respect des silences
  • Invitation à la créativité et à la reconnexion à la joie avec le patient
  • Gestion de la communication non verbale : qualité de présence, compassion, impuissance
  • Toucher relationnel
  • Outils de communication
  • Approche Snoezelen
  • Techniques de relaxation
  • Accompagnement au bilan de vie et au testament spirituel
  • Sensibilisation aux phénomènes extraordinaires (NDE, vision du mourant…)

Cadre pratique

  • Qualité de présence
  • Cohérence intérieure-congruence
  • Gestion des émotions
  • Motivation
  • Engagement

Mise en situation pratique (cas clinique et posture du référent)

Concept et définition

  • La distinction à l’autre – sympathie – antipathie – empathie – bienveillance – bientraitance et maltraitance

Approches de situations spécifiques : polyhandicap et deuil

Bloc 5 : Lancer votre activité (14 heures - module à destination des indépendants uniquement)

Créer sa structure, réaliser ses démarches

Identifier ses partenaires et ses prescripteurs

Définir sa clientèle

Mettre en place une stratégie de communication

Télécharger le livret détaillé

Méthodes pédagogiques

  • Exercices pratiques
  • Partage d’expériences
  • Analyses de cas
  • Mises en situation d’accompagnement
  • Debriefing

Indicateurs de résultats

Taux de satisfaction à chaud : 9,2/10
100% des apprenants recommandent nos formations

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de pré-formation
  • Attestation de présence et de formation
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis
  • Questionnaire en ligne 3 à 6 mois après la fin de la formation

Des intervenants experts du sujet

Webinaire de présentation

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